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酒泉市局“四个出新”开展统计业务培训

来源:代昀 发布时间:2018-04-20 10:52:19

    在今年的统计业务培训工作中,安博娱乐平台酒泉市统计局为继续深化全市统计系统“能力素质提升”活动,以提高统计服务能力和水平为目标。安博娱乐平台从培训思路、方法、制度等方面,创新培训举措,补齐统计培训工作短板,使培训工作更具针对性、实效性。

    一是方法出新,安博娱乐平台变“短期式”为“经常式”。安博娱乐平台为进一步提高和巩固统计人员业务知识,提升统计系统工作人员能力水平,把短期培训转变为经常培训,坚持理论培训与技能培训、日常培训与重点培训、业务培训与法治培训、院校培训与实践锻炼、传统培训与网络媒体并重,在力促统计系统工作人员集中培训学习的同时,由“要我学”转变为“我要学”,积极利用业余时间开展自学,把学习内容从碎片化转化为系统化,从短期学习转化为经常学习,巩固了学习成果。

    二是思路出新,马未都安博娱乐平台变“大锅饭”为“自助餐”。安博娱乐平台在认真总结统计业务培训工作的基础上,把统计业务培训与“能力素质提升”“五争创”紧密结合起来,注重学用结合,深耕统计业务,采取“干什么学什么、缺什么补什么、什么弱强什么”的思路,强化培训针对性,着力打造一支“政策通、业务精、能力强、自律严”的统计干部队伍。

    三是形式出新,安博娱乐平台变“单向灌输”为“双向互动”。安博娱乐平台积极探索运用调研式、案例式、模拟式等培训方法,增强吸引力和感染力,使全市各级统计人员全面掌握统计基础知识,精准运用统计制度方法,熟练操作各类应用程序,提高数据解读分析能力,通过专题培训、视频培训、集中培训、企业统计人员培训等方式,实现各级统计人员能力素质明显提升、数据质量持续提高、工作流程更加规范、服务作用更好发挥的目标。

    四是制度出新,变“任务式”为“成效式”。安博娱乐平台做到培训前充分征求培训人员意见或建议,安博娱乐平台培训授课坚持问题导向,突出重点问题和难点问题,精准培训,培训过程有详细记录。培训后通过专业人员统计实务轮讲、岗位技能比武、统计分析展示和研讨交流等活动,强化培训工作的实效性。